【安柏瑞门窗】***门窗加盟企业平稳转型升级可取三法

当前，众多***门窗加盟企业都在积极寻求企业的管理提升的途径，进行管理提升则势必要对现有企业的管理进行改革，而企业在这个过程中稍微有不慎就会对企业的经营管理造成震荡，那么如何才能让***门窗加盟企业的管理升级过程能快速而又稳妥呢，在笔者看来，有三种方法可供企业借鉴。

　　找准症因

　　首先必须对***门窗加盟企业管理系统有深刻和无情的剖析，准确的知道各种管理方法和结果之间的关系，并且知道他们之间的互动关系。所以遵循“病症未必在疼痛处的原则”，找出影响问题的管理上的原因所在，就能知道他们间的影响关系和可能的***，因而也就不会脚疼医脚、***治头，更不会治好了脚疼又造成头疼的情况。

　　而不像有的做法，找个***好的标准，和***好的标准不一样就是有问题，按照***好的做就是解决了问题。

　　不革命、不飞不爬

　　遵循在“已有基础上的快速提升”，而不是完全的否定已有的管理内容。通过在原有基础上重要管理插件点的实施，带动***门窗加盟企业管理实现跳跃式提升。这样就不会因为进行管理的飞跃而使企业陷入乱套，也不会因为提升太慢使企业迟迟的不***果而窒息。而不像有的做法，拿个和***门窗加盟企业没什么关联性的标准做法给企业，***后结果和“戊戌变法”一样。

　　以法造势，以势导人

　　国学法家韩非子强调法、术、势管理的综合运用，造就了中国***个统一的封建王朝。插件式方法遵循“团结就是力量”的原则。在实施过程中注重塑造***门窗加盟企业成功氛围，唤醒职工的意识，不断用效果获取职工的支持和认可，尽量不引起职工过度的反感与反对。由于职工的支持与参与，也就不会出现因职工不满的造成 “夹生饭”的情况，也不会因为职工的***导致***门窗加盟企业的四分五裂，更不会因为职工的反对而胎死腹中。

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