【安柏瑞门窗】***门窗加盟企业转型升级首先从“变人”开始

***门窗加盟企业的转型升级，仅有企业家自身的价值观重塑是远远不够的，***门窗加盟企业转型“变革先变人”，人力资源是企业中***重要的资源，是企业中***重要的因素，***门窗加盟企业的转型升级必须首先从“人”开始。“人”不变，产值、利润、技术、设备、现金流量、新产品研发、市场占有份额及产品质量都不会有任何突变;“人”一旦改变，所有的一切全部随之改变。
***门窗加盟企业的经营者素质跟不上市场经济的发展要求，制约了***门窗加盟企业的健康持续发展。但***门窗加盟企业老板往往在企业转型升级时不敢或不愿意首先从“变人”开始变革，从而造成重复变革，原地踏步，也造成了“招不到，用不好，养不起，留不住，伤不起”的人才困局。
因此，转型改革要建立战略高度，由老板亲自操刀，以利字当先，以德为重，建立内部人才竞争机制。并给员工当下***值钱的东西，才能激励员工像企业家一样工作。企业只有从企业家的“自我长青”向“企业长青”过渡后，才是真正的转型升级，才能焕发出崭新的青春气质。
***门窗加盟企业的转型升级之路充满了艰辛和痛苦，无论是企业家还是经营者，都忍受着巨大的精神折磨，变革也意味着内部利益结构的调整，业务、***、薪酬、新宠以及空降的冲击，但一旦启动了“转型升级”的战车，只能勇敢地向前走，因为已没有回头路可走了。也正是因为这些转型升级路上的困难和瓶颈不断得以解决和突破，也才有企业不断的成功，才有令人敬仰的企业家群体的不断扩大。

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